Inhalt
Kurzkommentar |
Management von Innovationen, Human Resource-Mangement
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Kommentar |
Einführung in theoretische Grundlagen und Konzepte des Innovationsmanagements und Vorstellung von relevanten Konzepten, Methoden und Instrumenten. Behandlung von Modellvorstellungen des Innovationsprozesses in Märkten und Unternehmen sowie die in Innovationsprozessen wirksamen Determinanten. Prognosen der Marktentwicklung sowie der zukünftigen technologischen Entwicklungen werden vorgestellt. Erhebungsund Prognosemethoden werden erläutert. Die unternehmensinterne Realisierung von Innovationsprozessen wird anhand praktischer Beispiele dargestellt, hierbei werden insbesondere arbeitswissenschaftliche, arbeitsökonomische Anreizsysteme im Unternehmen, innovationsförderliche Organisationsformen und das Human-Resource-Management berücksichtigt.
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Literatur |
- Staudt, E.: Bausteine des Innovationsmanagements, Bochum 2001
- Treichel, H.-R.; Ciesinger, K.-G.: Management im innovatorischen Wandel, Frankfurt 1993
- Treichel, H.-R., Bundesverband Druck und Medien e.V. (Hrsg.):
- Future of Print und Publishing – Chancen in der mediaEconomy des 21. Jahrhunderts, Wiesbaden, 2002
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Bemerkung |
DMT: 4 SWS
ET: 3 SWS
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Voraussetzungen |
betriebswirtschaftliche Grundlagen, z.B. aus Bachelor-Studium
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