• Karriereentwicklung und Management Development
• Theorie der seminaristischen Weiterbildung von Managern in
exemplarischer Erprobung und Bewährung
• Methodik und Methoden persönlichkeitsbezogener Managementseminare
• Konzeption und exemplarische Erprobung und Bewährung von
Aktions- und Sozialformen in persönlichkeitsbezogenen Managementseminaren
(u.a. Rollenspiele, Fallmethode)
• Entwicklung unternehmerischer Persönlichkeit in typischen betrieblichen
Situationen der Bewährung unternehmerischer Persönlichkeit
mittels entsprechender seminaristischer Simulationen
• Reflektion und Evaluation seminaristischer Persönlichkeitsentwicklung
in Managementseminaren - auch im Hinblick auf eine
Fortentwicklung der Theorie bzgl. ECDseminar und ECDindividual